Samsung-Mitarbeiter protestieren gegen Bonus-Ungleichheit: Mobilabteilung fordert 4.000 Dollar, Speicher-Spitzenkräfte erhalten 400.000 Dollar und drohen mit Gerichtsverbot.

Technischer Hintergrund

Basierend auf der aktuellen Prognose eines operativen Gewinns 300 Billionen Won fr dieses Jahr steht jedem Mitarbeiter der Speicherabteilung eine Bonuszahlung 600 Millionen Won (knapp 400.000 US-Dollar) zu.

Hinzu kommt ein Anteil von 40 Prozent am gesamten Bonuspool des Unternehmens, der vom speziellen Bonusregime getrennt ist und direkt an den jhrlichen Gewinn gekoppelt ist. Der Konflikt entzndet sich nun an den Mitarbeitern der Haushaltsgerte- und Smartphone-Abteilungen. Das Kernstck der Vereinbarung ist die leistungsbezogene Prmie, Hauptgewinner profitiert.

Fr Mitarbeiter im Mobilfunkbereich sieht die Lage nach Berechnungen des Insiders Ice Universe deutlich anders aus. Sie erhalten laut den Zahlen nur etwa 6 Millionen Won, was rund 4.000 US-Dollar entspricht. hnlich gering sind die Boni fr die LSI-Sparte, wo Mitarbeiter voraussichtlich nur 160 Millionen Won (ca. 100.000 US-Dollar) erhalten.

Technischer Hintergrund

Angesichts dieser extremen Diskrepanz zwischen Speicher- und Mobilbereich eskalierte die Situation erwartungsgem. Die Gewerkschaft erklrte, sie werde gegen das Abkommen einen gerichtlichen Verfgungsantrag einreichen. Zudem drohen die Aktionre mit einer Klage, falls das Abkommen nicht einer Abstimmung unterzogen wird.

Um ein Gefhl fr die Dynamik der Lage zu vermitteln: Bereits am ersten Tag berschritt die Beteiligung an der Abstimmung ber die Ratifizierung des Deals die Marke von 66 Prozent. Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer werden vom 21. bis zum 28. Mai ber den Deal abstimmen.