Samsung-Chiparbeiter akzeptieren 340.000-Dollar-Bonus, Streikgefahr endet – Unmut bremst Foundry-Sparte

400.000 US-Dollar) erhalten, während Beschäftigte in den Abteilungen für Smartphones, Fernseher und Haushaltsgeräte mit Auszahlungen 6 Millionen Won (ca. 4.000 US-Dollar) rechnen müssen. Die Vereinbarung sieht vor, dass 10,5 Prozent des operativen Gewinns der Halbleiterdivision als Aktienprämien sowie zusätzliche 1,5 Prozent in bar ausgezahlt werden.

Ergänzt wird dies durch eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 6,2 Prozent. Das Programm läuft über einen Zeitraum an die Erreichung ambitionierter jährlicher Zielwerte für den operativen Gewinn der Sparte geknüpft.

Basierend auf den Prognosen 2026 in Höhe 330 Billionen KRW könnte der Gesamtbonuspool für die 78.000 Halbleitermitarbeiter des Unternehmens rund 40 Billionen KRW (ca. 26,6 Milliarden US-Dollar) betragen. Die Abstimmung beendet Monate lang eskalierende Arbeitskämpfe.

Im April hatten mehr als 40.000 Beschäftigte demonstriert, was die Ausbringung der Nachtshifts in den Fertigungsstätten um 58 Prozent reduzierte. Die Arbeitnehmer hatten ihre Vergütung als ungünstig im Vergleich zum Konkurrenten SK Hynix bewertet, der im vergangenen Jahr großzügigere Boni auszahlte.

Obwohl die Streikdrohung nun vorüber ist, bleibt die durch die Konflikte aufgedeckte Unzufriedenheit bestehen: Nur etwa 21 Prozent der kleineren Gewerkschaft, die überwiegend nicht-chipbezogene Mitarbeiter vertritt, haben die Vereinbarung genehmigt.