Samsung-Chip-Arbeiter lehnen 10%-Bonus ab und drohen mit Streik, der 11,7 Milliarden Dollar kosten könnte

Nun scheint das Management einigen ihrer Forderungen nachgekommen zu sein und hat sich auf einen Bonus in Höhe von 10 % geeinigt. Nach Angaben Herald berichtet, hat das Management, die Bonusregelungen für die Arbeitnehmer für drei Jahre festzulegen und sie dann institutionell zu verankern.

In früheren Gesprächen zwischen beiden Parteien war das Management fast bereit gewesen, 13 % des operativen Gewinns als Bonus zu gewähren, weigerte sich jedoch, dies vertraglich zu verankern. Die Arbeitnehmer hatten argumentiert, dass Samsung, obwohl es größer als SK hynix ist, nur einen Bonus zahlt, der 30 % des Bonuses ägt.

Infolgedessen forderten sie eine Prämie in Höhe von 15 % des Betriebsergebnisses des Halbleitergeschäfts, jährliche Gehaltserhöhungen sowie die Abschaffung einer Prämienobergrenze. Die Unternehmensleitung hingegen bot eine Prämie von 10 % und eine Gehaltserhöhung von 6,2 % an.

Laut dem Herald hat die Samsung-Verwaltung

Laut dem Herald hat die Samsung-Verwaltung nun angeboten, die Prämie gesetzlich zu verankern, während sich die Arbeitnehmer auf einen allgemeinen Streik vorbereiten, der am 21. dieses Monats beginnen soll. Die Gewerkschaftsmitglieder betrachten jedoch das Angebot der Unternehmensleitung als spaltende Taktik und rufen ihre Mitglieder auf, am Plan für einen allgemeinen Streik festzuhalten.

10 % des Betriebsergebnisses ächen einer Prämie von 35 Billionen koreanischen Won, was deutlich höher ist als die 20 Milliarden, die SK hynix an seine Arbeitnehmer gezahlt hat. Der Bericht zufolge hat die Samsung-Verwaltung vereinbart, die Prämie für drei Jahre festzulegen und sie anschließend institutionell zu verankern.

Mitarbeiter fordern weiterhin einen höheren Bonusanteil im Vergleich zu SK hynix, da sie argumentieren, dass Samsung seinen Wettbewerber in der Branche überholt hat. Zudem verlangen sie die Institutionalisierung des Bonusverfahrens, um sicherzustellen, dass jede Geschäftseinheit gleich behandelt wird und die Speicher-Sparte in Zukunft keine Neuverhandlungen durchführen muss.

Aufbau des Materials

Am 7. haben mehrere Broker ihre Kursziele für Samsung aufgrund auf den operativen Gewinn bei Zahlung des Bonus gesenkt. Die Gewerkschaft fordert weiterhin einen Bonus in Höhe von 15 %. Nach Schätzungen der Financial Times könnte ein Streik über die gesamte Dauer Samsung direkte Kosten zwischen 6,9 Milliarden und 11,7 Milliarden US-Dollar verursachen.

Über den Autor: Ramish ist ein erfahrener Technologieautor und Redakteur mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung. Er spezialisiert sich auf Halbleiterfertigung und Marktanalysen.

Mit einem Hintergrund in Finanzwesen und Supply-Chain-Management – durch seinen Bachelor in Finance und einen Micromaster in Supply-Chain-Management – kombiniert Ramish finanzielle Strenge mit tiefgreifendem Branchenwissen, um präzise und autoritative Berichterstattung zu liefern. Sie Wccftech auf Google, um weitere unserer Nachrichtenbeiträge in Ihren Feeds zu erhalten.